Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) technique pour renforcer notre pôle quincaillerie.
Au sein de notre structure, vous serez rattaché(e) au Responsable du pôle quincaillerie. Vous aurez pour missions :
· Conseiller et accompagner nos adhérents dans le choix de solutions techniques.
· Etablir des devis et préconiser des solutions adaptées aux besoins des adhérents.
· Effectuer de la veille concurrentielle et de la recherche sur les produits de quincaillerie.
· Suivre les commandes via le logiciel de gestion commerciale.
· Prendre en charge les suivi SAV des machines électroportatives.
· Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions commerciales (tarifs, livraisons, conditionnement).
· Gérer les litiges en collaboration avec les différents services internes et les fournisseurs.
· Contribuer au développement de l’activité.
Vos compétences techniques :
· Bonne connaissance des produits de quincaillerie et de leurs applications
· Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Pack Office, logiciel de gestion commerciale)
· Capacité à comprendre les besoins techniques des artisans
Vos aptitudes professionnelles :
· Autonomie, rigueur, curiosité
· Réactivité et sens du service
· Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Vous êtes sérieux(se), consciencieux(se), doté(e) d’un bon sens commercial et vous aimez travailler en lien direct avec les professionnels du bâtiment.
Créée en 1996, la coopérative ARBA (Artisans Réunis Bois Atlantique) est spécialisée dans l’achat, le stockage et la distribution de matériaux pour les artisans de Loire Atlantique.
Aujourd’hui ARBA c’est :
– Une croissance à deux chiffres depuis cinq ans !
– Une centaine de collaborateurs au service de nos 285 artisans adhérents !
– Une vingtaine de métiers prêt à accueillir nos futurs talents !
Solidarité, bienveillance et sens du service sont les valeurs qui rythment notre quotidien au sein d’une entreprise dynamique et à taille humaine.
Embarquez pour l’aventure en coopérative !
Avantages entreprise :
• 6 RCR (repos compensateur de récupération)
• Mutuelle familiale (participation de l’employeur)
• Accord d’Intéressement
• Chèques cadeaux en fin d’année